Führungskräfte-Coaching

Vorbildlich.

Mit der Qualität Ihres Führungsverhaltens verbunden steht und fällt die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Coaching stellt einen individuellen und praxisnahen Weg dar, Ihre Führungsqualität gezielt, bedarfsorientiert und wirksam zu erhöhen. Auf dem Weg zu einer (sich) selbstbewussten Führungskraft begleite und unterstütze ich in Einzel- und/oder Teamcoachings.

Stress und Unzufriedenheit in der (Führungs-) Position und Situation, schwierige (persönliche) Entscheidungen, wiederkehrende Probleme im Beruf/Job oder im Privatleben oder eine konfliktgeladene Kommunikation mit Kollegen, Partnern oder Vorgesetzen: In Situationen des beruflichen oder persönlichen Alltags kann durch Coaching die eigene Handlungsfähigkeit stark erhöht werden.
Dabei werden in den Coaching-Sitzungen beispielhaft die (Selbst-) Führungskompetenzen in den folgenden Feldern erhöht:

  • Prozesskompetenz (Führung als Prozess zu begreifen) 
  • Kommunikationskompetenz (Führungskommunikation stärken) Rollenfindung (die eigene Rolle stärker wahrnehmen) Selbstcoaching (eigene Erfolgsfaktoren und Krisen managen)
  • Entscheidungskompetenz (Entscheidungen aktiv treffen können)
  • Motiv(ations)kompetenz (motivorientierte Führung) 
  • Konfliktlösungskompetenz (Konflikte inhaltlich erkennen)
  • Zielkompetenz (Ziele definieren, kommunizieren und umsetzen)
  • Stress-/Selbst-/Zeitmanagement (Mit Stress und Zeitnot umgehen) 
  • Methodenkompetenz (Methodisches Wissen zur Selbsthilfe erlangen)

Termin/Dauer: 
Alle 14 Tage eine Sitzung von 90 Minuten hat sich genauso bewährt wie ein ganzer Tag im Monat oder wöchentlich 1 Stunde.
Ergänzend bzw. alternativ kann auch Telefoncoaching gebucht werden.
Ein kostenloses Informationsgespräch vorab ermöglicht Ihnen individuell abgestimmte und jederzeit passende Vereinbarungen.


Was ist Ihr Wunschziel? Sprechen Sie mit mir! oder senden Sie mir eine E-Mail unter info@kahrs-beratung.de oder auch telefonisch 0421-6996034.